앤스로픽은 2027년 말까지 기업용 AI 시스템을 실제 업무에 도입할 엔지니어 1만 명을 양성하기 위해 1억 달러를 투자합니다. 첫 교육 과정에는 글로벌 기업과 컨설팅 회사 소속 엔지니어들이 참여합니다.
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최초로 마련된 이 아카데미는 앤스로픽 내부 엔지니어와 같은 역량 기준에 따라 프런티어 배치 엔지니어를 교육합니다. Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk 등의 엔지니어가 첫 교육 기수로 참여합니다.
오늘 앤스로픽은 AI 도입에서 가장 시급한 문제 가운데 하나인 인재 부족을 해결하기 위해 Claude Frontier Academy를 시작합니다. 앤스로픽은 1억 달러를 투자해 2027년 말까지 프런티어 배치 엔지니어(Frontier Deployed Engineers·FDE) 1만 명을 양성할 계획입니다. Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk 소속 엔지니어들이 첫 교육 기수에 참여합니다.
모든 기업이 조직에 AI를 도입하려고 서두르고 있지만, 실제 사업 현장에서 AI를 제대로 활용하게 할 역량을 갖춘 인재를 찾기가 가장 어려워졌습니다. 앤스로픽이 함께 일하는 기업에서는 소수의 숙련된 인력이 AI가 만들어 내는 성과의 상당 부분을 이끌어 냅니다. 이 아카데미는 AI 기업이 처음으로 마련한 프로그램입니다. 세계 최대 기업과 이들을 지원하는 전문 서비스 조직에 Claude를 도입하며 얻은 경험을 바탕으로 만들었습니다.
“적절한 기술과 Claude 이용 권한, 그리고 회사 운영 방식에 대한 깊은 이해를 갖춘 주도적인 소규모 팀은 회사 전체를 바꿀 수 있습니다. 어려운 점은 그처럼 깊이 있는 인재를 키우는 것입니다. AI를 매우 능숙하게 다루며 Claude를 아이디어에서 실제 운영 시스템으로 발전시키고, 더 빠른 업무 절차와 새로운 제품 및 서비스로 이어지게 할 엔지니어가 필요합니다. 고객과 파트너 조직 안에서 이 정도 깊이로 인재를 키우는 데 투자한 AI 기업은 없습니다. Claude Frontier Academy는 우리 엔지니어들이 배우는 방식으로 사람들을 교육합니다. 과정을 마친 사람들이 기업에서 AI를 구축하는 기준을 세우기를 바랍니다.” — Steve Corfield, 앤스로픽 글로벌 사업 개발·파트너십 책임자
첫 프로그램에서 프런티어 배치 엔지니어 1만 명을 양성합니다
아카데미의 첫 프로그램인 프런티어 배치 엔지니어 레지던시(Frontier Deployed Engineer Residency)는 전문성을 기르는 데 의료 분야의 교육 방식을 따릅니다. 의사들은 현직 의사에게 배우고 실제 사례를 바탕으로 훈련하며, 독립적으로 진료하기 전에 평가를 받습니다. 마찬가지로 FDE 레지던시 엔지니어는 현장 실무자에게 배우고 실제와 비슷한 사례를 연습하며, 자격을 얻기 전에 과제 평가를 받습니다. 목표는 기업 운영 방식을 바꾸는 에이전트형 시스템을 만드는 것입니다. 여기에는 업무 절차를 재설계해 속도를 높이고 새로운 제품과 서비스를 개발하는 일이 포함됩니다.
이 프로그램은 탄탄한 기초를 갖추고, 대규모 언어 모델(LLM)을 활용해 제품이나 시스템을 만든 경험이 있으며, 다른 사람의 AI 도입을 도왔고, 회사의 중요한 문제 해결에 꾸준히 나서는 실무형 소프트웨어 엔지니어를 대상으로 합니다. 각 조직은 가장 뛰어난 엔지니어를 추천합니다. 이들은 돌아간 뒤 맡아 이끌 Claude 프로젝트를 지정받아 참여합니다. AI 에이전트를 만든 경험은 필수 조건이 아닙니다.
엔지니어들은 앤스로픽 엔지니어와 공인 강사가 진행하는 며칠간의 대면 교육으로 시작합니다. 적절한 활용 사례를 고르는 단계부터 보안 검토와 인수인계까지, 기업에 AI를 도입하는 과정을 모의 실습합니다. 이후 새로운 상황을 다루는 실기 평가를 받습니다. 통과한 사람은 Claude Resident Engineer 배지를 받고 12주 레지던시 과정에 참여합니다. 이 기간에는 앤스로픽 엔지니어의 지원을 받고 동료 교육생들과 배우면서 소속 조직의 실제 Claude 활용 사례를 이끕니다. 12주가 끝날 때 다시 평가를 받으며, 통과한 사람은 Claude Frontier Deployed Engineer 배지를 받습니다. 첫 수료자는 2027년 초에 나올 것으로 예상됩니다.
첫 교육 기수가 현재 운영 중입니다
교육 기수는 샌프란시스코, 뉴욕, 런던에서 운영되고 있습니다. 프로그램은 2027년 말까지 엔지니어 1만 명 규모로 확대될 예정입니다. 참여는 추천을 통해 이뤄집니다. 각 조직은 참여 자격이 있는지 앤스로픽 담당 계정팀이나 파트너 계정 관리자에게 문의할 수 있습니다.
주요 기업과 컨설팅 회사가 첫 교육 기수에 참여합니다
“Accenture에서 프런티어 배치 엔지니어는 여러 분야 전문가로 구성된 팀의 일원으로 고객의 업무 과정 안에서 일합니다. AI 아이디어를 규모를 확장할 수 있고 관리 체계가 갖춰진 실제 운영용 솔루션으로 만드는 역할을 합니다. 앤스로픽은 우리가 생각하는 이 역할에 맞춰 레지던시를 만들었습니다. 기술만 따로 평가하는 것이 아니라 기업 도입 상황을 모의 실습하며 판단력을 평가합니다. Claude Frontier Academy에 참여하면 우리 엔지니어의 Claude 전문성이 깊어지고, 고객에게 제공하는 가치를 더 빠르게 높일 수 있습니다.”
“깊이 있는 실무형 AI 엔지니어링 역량을 쌓는 일은 고객이 실험 단계에서 벗어나 대규모 성과를 내도록 돕는 데 꼭 필요합니다. 프런티어 배치 엔지니어 레지던시는 우리 엔지니어들이 앤스로픽과 직접 일하며 전문성을 높이고, 그 경험을 고객 업무에 적용할 기회를 제공합니다.”
“고객에게서 듣는 이야기는 자격증 수나 교육 규모가 아닙니다. 고객에게 가치를 만들어 내는 현실의 문제를 직접 해결하는 방법을 아는 것이 중요합니다. Capgemini는 앤스로픽 엔지니어와 나란히 일하며 투자하고 역량을 쌓습니다. 고객이 곧바로 알아볼 수 있는 탁월한 실행력을 키우는 일입니다.”
“AI는 고객을 위해 제품을 만들고 제공하며 혁신하는 방식을 바꾸고 있습니다. 우리 엔지니어들은 매일 AI 도구를 사용하며, 지난 한 해 동안 우리 팀은 코드 변경 작업을 최대 3배 더 많이 해냈습니다. 프런티어 배치 엔지니어 레지던시는 최첨단 분야의 동료들과 함께 시스템을 구축하고 보안을 강화하며 출시하는 실무 경험을 제공해, 엔지니어들이 더 깊이 역량을 키우도록 합니다. 우리는 미래의 은행을 오늘 만들고 있습니다. 이 프로그램은 고객에게 가능한 최고의 제품을 만들 수 있도록 우리 팀에 도구와 전문성을 제공합니다.”
“기업 규모의 AI 도입에는 첫 요구 사항을 정하는 단계부터 보안 검토를 거쳐 실제 사용에 이르기까지 프로젝트를 이끌 수 있는 숙련된 인력이 필요합니다. Claude Frontier Academy의 FDE 레지던시는 현장에서 이미 시험한 전문 분야를 확장할 수 있게 해줍니다. 그래서 첫 교육 기수에 참여하게 되어 기쁩니다. 우리 엔지니어들을 초기에 참여시켜 Claude 활용 역량을 갖춘 인재층을 넓히겠습니다.”
“McKinsey와 앤스로픽의 협력은 첨단 AI를 활용해 고객에게 더 나은 사업 성과를 제공하는 데 초점을 둡니다. 우리 기술 전문가들은 첨단 AI 전문성, 업종에 대한 깊은 이해, 가치 창출을 중시하는 태도를 고객 업무에 적용합니다. 레지던시는 고객의 사업 목표를 위해 Claude를 활용하는 기준을 제시합니다. 세계적 수준의 인재들이 앤스로픽 엔지니어와 함께 첨단 기술을 배우는 경험도 제공합니다. Claude Frontier Academy와 FDE 레지던시는 기술 전문가들의 역량을 넓혀, 직접 기술을 다루며 고객의 가장 어려운 문제를 해결하도록 돕습니다.”
“AI는 이미 Novo에서 의약품을 발견하고 개발하는 방식을 바꾸고 있습니다. 연구개발 업무 과정에 Claude Science를 활용하고, 소프트웨어 개발에 앤스로픽의 첨단 모델을 사용하며, 신약 발견 연구에 실험실을 연결하고, 앤스로픽 엔지니어가 과학자들과 함께 일하고 있습니다. 첨단 AI와 깊이 있는 과학 전문성이 만날 때 무엇이 가능한지 확인했습니다. Claude Frontier Academy와 FDE 레지던시에 참여하게 되어 기쁩니다. 이를 통해 우리 엔지니어들은 앤스로픽의 가장 성공적인 도입 사례를 뒷받침한 것과 같은 실무 교육과 전문성을 얻게 됩니다. 함께 차세대 의약품을 환자에게 더 빨리 전달할 수 있기를 바랍니다.”
01 / 07 Claude 파트너 네트워크
Claude Frontier Academy는 Claude Partner Network를 기반으로 합니다. 이 네트워크에서는 4만 6,000개 기업의 전문가들이 Claude 자격 인증을 17만 5,000건 넘게 취득했고, 약 4,000명이 Basecamp 과정을 마쳤습니다. Basecamp는 앤스로픽의 응용 AI 팀이 입사할 때 받는 것과 같은 교육과정을 가르치는 집중 프로그램입니다. Claude Frontier Academy는 실제 업무를 이끌 사람들을 위한 프로그램이며, 프런티어 배치 엔지니어 1만 명을 양성하는 것은 여러 단계 가운데 첫걸음입니다.
영어 원문
Anthropic invests $100 million to train 10,000 engineers and tackle the enterprise AI talent gap
The first-of-its-kind Academy trains Frontier Deployed Engineers using the same standard of skills as Anthropic’s own engineers, starting with cohorts from Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk and others.
Today we are launching Claude Frontier Academy to solve one of the most pressing issues in AI implementation: talent. Backed by a $100 million commitment, Anthropic aims to train 10,000 Frontier Deployed Engineers (FDEs) by the end of 2027. Engineers from Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley and Novo Nordisk are in the first cohorts.
Every enterprise is racing to bring AI into its organization, but the people with the skills to make it work inside a real business have become the hardest talent to find. Inside the companies we work with, a small group of deeply skilled people drives an outsized share of what AI delivers. The Academy is the first of its kind from an AI company, built from our own work deploying Claude inside the world’s largest enterprises and the professional services organizations that serve them.
“A small team of high-agency people with the right skills, access to Claude, and a deep understanding of how their business runs can transform an entire company. The hard part is building that depth of talent, engineers with the highest level of AI fluency who can take Claude from an idea to a system in production and turn it into faster processes and new products and services. No AI company has invested in developing that talent inside its customers and partners at this depth. Claude Frontier Academy trains people the way our own engineers learn, and we want those who graduate to set the standard for how AI gets built inside a business.” – Steve Corfield, Global Head of Business Development and Partnerships at Anthropic
The first program trains 10,000 Frontier Deployed Engineers
The Academy’s first program, the Frontier Deployed Engineer Residency, follows the medical model for building expertise. Doctors learn from practicing physicians, train on real cases, and are assessed before they practice alone. Likewise, FDE Residency engineers learn from practitioners, practice on realistic cases, and are assessed on their work before they earn the credential. The goal is agentic systems that change how a business runs, from faster, redesigned processes to new products and services.
The program is for hands-on software engineers with strong fundamentals, a record of building with LLMs, experience helping others adopt AI, and a habit of tackling their business’s most important problems. Organizations nominate their strongest engineers, each arriving with a named Claude project to lead when they return. Prior experience building AI agents isn’t required.
Engineers start with a multi-day in-person program with Anthropic engineers and licensed instructors. They work through a simulated enterprise deployment, from the right use case through security review to handover, and finish with a graded practical on a new scenario. Those who pass earn the Claude Resident Engineer badge and move into the 12-week residency, where they lead a real Claude use case at their own organization, supported by Anthropic engineers and learning from their cohort as they build. Engineers are assessed again at the end of the 12 weeks, and those who pass earn the Claude Frontier Deployed Engineer badge, with the first expected in early 2027.
The first cohorts are running now
Cohorts are running in San Francisco, New York and London. The program will grow toward 10,000 engineers by the end of 2027. Participation is by nomination; organizations can ask their Anthropic account team or Partner Account Manager whether they’re eligible.
Leading enterprises and consulting firms are in the first cohorts
“At Accenture, forward deployed engineers translate AI ambition into enterprise-wide impact, working inside client workflows as part of multidisciplinary teams that engineer AI concepts into production-ready, governed solutions built to scale. Anthropic built the residency the same way we think about the role: judgment tested against a simulated enterprise deployment, not technical skills in isolation. Joining Claude Frontier Academy will deepen our engineers’ Claude expertise and accelerate the value we deliver for our clients.”
“Building deep, hands-on AI engineering capability is critical to helping clients move from experimentation to impact at scale. The Frontier Deployed Engineer Residency will give our engineers the opportunity to sharpen their expertise working directly with Anthropic and bring that experience to our work with clients.”
“What I’m hearing from clients isn’t about certification counts or training volume; it’s about knowing firsthand how to solve real-world problems that create value to our clients. By working side by side with Anthropic’s own engineers, Capgemini is investing in and building the delivery excellence that clients recognize immediately.”
“AI is transforming the way we build, deliver and innovate for customers. Our engineers use AI tools every day, and our teams have produced up to 3x more code changes in the past year. The Frontier Deployed Engineer Residency takes them deeper, with hands-on experience building, securing and shipping alongside peers at the frontier. We are building tomorrow’s bank today, and this program gives our teams the tools and expertise to engineer the best possible products for our customers.”
“AI deployment at enterprise scale requires skilled people who can drive a project from first requirements through security review to real adoption. The Claude Frontier Academy’s FDE Residency enables us to scale a discipline we’ve already tested in the field, which is why we are excited to be part of the inaugural cohort, bringing our engineers in early to extend our bench of Claude-ready talent.”
“This collaboration between McKinsey and Anthropic is about leveraging frontier AI to create superior business outcomes for clients. Our technologists bring frontier AI expertise, sector depth and a value-creation mindset to our client work. The Residency sets the bar for how they apply Claude in service of our clients’ business goals, giving our world-class talent experience learning frontier techniques alongside Anthropic’s engineers. The Claude Frontier Academy and FDE Residency extend our technologists’ toolkit, helping them solve our clients’ toughest problems hands-on-keys.”
“AI is already changing how we discover and develop medicines at Novo. With Claude Science in our R&D workflows, Anthropic’s frontier models in our software development, lab in the loop research in drug discovery, and Anthropic engineers working alongside our scientists, we have seen what is possible when frontier AI meets deep scientific expertise. We’re excited to join the Claude Frontier Academy and the FDE Residency, giving our engineers the same hands on training and expertise behind Anthropic’s most successful deployments, so together we can bring the next generation of medicines to patients faster.”
01 / 07The Claude Partner Network
Claude Frontier Academy builds on the Claude Partner Network, where professionals across 46,000 firms have earned more than 175,000 Claude certifications and nearly 4,000 people have completed Basecamp, an immersive program that teaches the same curriculum our Applied AI teams receive when they onboard. Claude Frontier Academy is for the people who will lead the work, and training 10,000 Frontier Deployed Engineers is the first step of many.
